• <form id="vgnt1"></form>

      1. <strike id="vgnt1"><legend id="vgnt1"></legend></strike><wbr id="vgnt1"><pre id="vgnt1"></pre></wbr>
        <sub id="vgnt1"></sub>
      2. 山東保藍環保工程有限公司
        客服:4000-830-891
        技術:18265875578
        電話:0533-8171739
        傳真:0533-8171739
        地址:山東省淄博市高新區英雄路3號
        郵箱:baidu@163.com
          產品中心 您現在的位置:主頁 > 產品中心 >
        榮耀調整激勵員工方案基層員工可獲百萬獎金

        原標題:榮耀調整激勵員工方案:基層員工可獲百萬獎金

        12月18日上午消息,據內部人員透露,榮耀對公司員工激勵方式和考核方式進行調整,而且從調整的結果來看,榮耀事業部相對來說更加獨立,有獨立的財務報表,而且海外榮耀品牌的運營也歸屬了榮耀。對員工來說最直接的變化是“年終獎”變成了“季度獎”,每個季度都會有會有獎金,而且不論職級與資歷,與用戶服務掛鉤。

        有相關人士表示此次激勵員工方案調整簡化了獎金激勵步驟,可以及時兌現,只要公司收到銷售貨款,就馬上發獎金。有員工表示“這意味著,無論你是13級還是多少級,只要你有本事做好自己工作,做出突出貢獻,在這個新方案里13級員工也可以拿到23級員工的獎金?!保〒⒎Q,23級員工獎金可超百萬元)

        同時,榮耀將海外的相關營銷和銷售組織收回,將獨立完成全球榮耀品牌運營。有內部人士向媒體表示,榮耀在2017年發展良好,業績遠遠的超出所有人的預期實現了,實現了在中國互聯網手機第一品牌的這樣一個目標,榮耀下一個目標就是進軍全球,在全球挑戰三年前五這樣的一個更大目標,所以給予的一些配套的特區才有的政策?!?/p>


        上一篇:貝利vs老馬!兩大球王歷史性握手秒殺梅西C羅
        下一篇:33歲女子8次流產后想要二胎子宮已被刮得薄如

        云貴新苗木有限公司

        韩国午夜理伦三级好看_国产在线高清视频无码不卡_成年网站未满十八禁